job stuff

Top Ten Reasons Not To Work Here

1. Fast-moving objects scare you We move at a lightning pace. Sit down. Buckle up. It’s going to be a wild ride.

2. You’re easily intimidated With us, you’ll work with the brightest people in the business. Think Greek symbols in PowerPoint presentations.

3. You don’t look good in hats Multi-tasking is the norm here and you’ll need to wear several hats — sometimes all at once.

4. Flexibility is not one of your traits A typical workday with us is interrupt-driven. Anything can and will happen.

5. You don’t play well with others We’re seeking teammates, not employees.

6. Your have a fear of sharp pointy objects We are pioneering in the market - pioneers often take arrows in their backs.

7. Ingenuity isn’t your thing We pride ourselves on innovation. Are you bursting with Big Ideas?

8. Your doctor said you have no backbone Working here is all about results. Not excuses.

9. Track and field isn’t your sport Working here is a lot like high-jumping: for every hurdle you clear, we’ll raise the bar higher.

10. You take yourself too seriously We’re on a mission to become one of the Top 5 companies in our market in the world. And we plan to have fun doing it.

Gefunden bei einer Amerikanischen Firma ...

 

von sturmfisch | 03.07.06, 18:05 | link me |    

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

job stuff

neue Ufer

Bin seit letzter Woche nicht mehr bei der Hose. Die letzte Reorganisation hat meinen Aufgabenbereich umverteilt und in einer noch flacheren Managementstruktur blieb kein Platz mehr für mich, drei andere Manager und zwei Application Consultants. Bin nicht böse drum, die Möglichkeiten zu Wachsen waren ohnehin die letzten zwei Jahre in dem Abschwung nur noch marginal. Jetzt mach ich erst einmal ein paar Wochen Pause, dann suche ich eine Aufgabe, in denen ich meine Fähigkeiten und Kompetenzen besser einsetzen kann.

 

von sturmfisch | 26.02.06, 10:40 | link me |    

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

job stuff

Reinvent yourself

das gehoert wohl auch zum grossen management-repertoir. seit den letzten jahren geht unser umsatz drastisch zurueck. freier fall sozusagen. mehrere initiativen scheiterten, was meist mit dem ueblichen management-blablah erklaert wurde. aber fallen tut der laden immer noch. war jetzt drei wochen im urlaub. ein neuer geschaeftsfuehrer (aus neuseeland) ist eingesetzt, der alte musste sofort das unternehmen verlassen. mein chef ist auch weg. angeblich ist er von selbst gegangen, das glaubt aber keiner. schade, ich mochte ihn. heute auf der betriebsversammlung wurden 100 entlassungen in der zentrale bekanntgegeben, etwa 17% der belegschaft. oder fast jeder fuenfte. sozialplan wird noch verhandelt, es dauert also, bis die betroffenen erfahren, ob sie dabei sind. in der zwischenzeit macht sich jeder wichtig, man kratzt sich gegenseitig die augen aus. jeder steht unter druck und stress. und welches verhalten das mitunter an den tag bringt, ist hinlaenglich bekannt (siehe hier). mir haben waerend meiner abwesenheit auch ein paar kollegen ans bein gepinkelt, wie mir ein vertrauter vertraulich berichtete. werde also mein "relationship management" an diesen stellen verstaerken muessen. die frage, ob ich nach diesem umbau noch eine stelle habe, laesst mich im moment kalt. ich denke nicht, dass ich besser dastehe als andere, aber ich sehe es gelassen: weil beeinflussen kann ich es ohnehin nicht. also konzentriere ich mich auf meine aufgabe und versuche diese, so gut wie moeglich zu bewaeltigen. und vielleicht sollte ich meinen lebenslauf mal auf vorderman bringen ...

irgendjemand da, da in aenlicher situation war?

 

von sturmfisch | 02.09.03, 21:33 | link me |    

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -